Rapat pembinaan adalah agenda yang rutin dilaksanakan minimal sekali setiap bulan. Pada kesempatan kali ini rapat di adakan di aula dan diikuti oleh seluruh elemen pegawai PTA Pabar, baik dari unsur staff, hakim dan PPNPN.

YM Bapak Ketua membuka rapat dengan sebuah kalimat bahwa penting sekali untuk seluruh pegawai agar selalu menjaga integritas. Integritas ini adalah modal awal bagi ASN dalam bekerja. Karena integritas adalah sebuah harga mati dan tanpa integritas kita yang akan mati

Selain fungsi koordinasi, rapat pembinaan ini juga bermanfaat untuk selalu mengingatkan seluruh pegawai tentang visi dan misi satker agar dalam melangkah kedepan kita selalu kompak. Maka dar itu sangat penting untuk melaksanakan rapat monev ini setiap bulan.

Poin selanjutnya yang disampaikan oleh YM Bapak Ketua adalah perubahan mindset dari pola “dilayani” menjadi “melayani”. Konsep ini sangat penting untuk dipahami bahwasanya kita di satker tingkat banding tidak bisa hanya menunggu pekerjaan itu datang. Apalagi sebagai satker baru tentu inisiatif dalam bekerja harus di utamakan. Jangan cepat puas jika telah mencapai sebuah target, namun tanyakan kembali kedalam diri “apa lagi yang bisa saya kerjakan”. Dengan begini diharapkan PTA Pabar dapat segera mensejajarkan diri dengan PTA lain yang sudah lama berdiri.

Bukan hal yang mustahil apabila kita mau kompak dan bekerja sama dalam bekerja. Namun perlu diingat juga bahwa kita semua berangkat di garis start yang sama, oleh karena itu diharapkan seluruh elemen pegawai dapat menjaga harmony agar jangan sampai ada pegawai yang keluar dari jalur pembangunan yang telah disepakati bersama.

Beliau juga mengingatkan pada kami agar selalu menjaga kerapian dan kebersihan lingkungan kantor. Oleh karenanya kesadaran ini hendaknya dibangun dari dalam diri masing-masing pegawai, bukan hanya tanggung jawab dari petugas kebersihan semata.

Acara dilanjutkan dengan penetapan Agen Of Change oleh YM Bapak Wakil. Penunjukan Agen Of Change ini bukan hanya semata-mata sebagai pemenuhan eviden ZI, namun juga diharapkan dapat berkontribusi secara nyata untuk pembangunan PTA Pabar kedepan.

Berikut ini telah ditetapkan Agen Of Change dari masing-masing bidang antara lain:

1. Hakim – Drs. Muhammadong, M.H.
2. Kepaniteraan – Musa Sholawat, S.H.I.
3. Kesekretariatan – Ahyas Widyatmaka, A.Md.
4. PPNPN – Nur

Rapat di akhiri dengan penyampaian dari Bapak Sekretaris, Raswin, S.H.I. terkait masalah anggaran. Poin yang ingin disampaikan oleh beliau adalah mengenai dana operasional kantor yang sampai saat ini masih menggunakan dana talangan bersama. Namun demikian beliau berkomitmen untuk secepatnya dalam memproses administrasi pengurusan pencairan anggaran supaya proses operasional kantor dapat berjalan sebagaimana mestinya. Karena seperti yang kita tahu, masalah keuangan ini melibatkan banyak stake holder, sehingga proses menjadi lebih lama.